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                人才理念

                Talent concept

                ??人才理念:公司秉承“科技让动物更美好”的企业使命,坚持“做正人、行正道、干正事、兴正业”的▅核心价值观,本着“海纳百川、德才并举”的人才理念,坚持人才是企业的第一资源。

                ??人才选拔方面:公司对内进行竞聘选拔,对外建立行业人才地图,精准选人。

                ??人才培育方面:公司注重引进和培养多元化、复合型的人才梯队,为公司高速发展ζ 提供充足的人才储备。

                ??人才激励方面:公司通过推行员工持股计划、股权激励等激●励方案的筹划实施,让公司广大员工与公司发展紧密相连、利益共享,为企业的健康可持续发展奠定坚实基础。


                人才培养

                Talent cultivation

                ??公司注重人才培养,致▲力于建设学习型组织,打造O2O(线上线下)培训平台,注重员工职场学习和绩效提升(Workplace Learning and Performance),推︽动行动学习(action learning),实现员工和企业发展的双赢,不断推进人才培养计划,打造与企业战略发展目标相吻合「的人才培养体系。

                ??内部培训:在对各部门培训需求进行充分调查分析的基础上制定年度培训计划,聚焦员工专业㊣ 能力提升,主要培训内容包括员工▆安全生产、综合素质、专业技能、管理能力等各方面,推动员工素质的持续提升,推进人才梯队建设。

                ??外部培训:公司定期组╲织业内专家对公司管理人员、研发技术人员及营销人员进行综合能力提升培训。

                ??人才梯队建设:公司制定〓并实行储备干部计划,对年轻员工进》行考察,选择有知识、有责任心、有潜力的员工作为储备干部进行重点培养,为公司未◢来发展积累人才储备。


                员工风采

                Staff style

                ??公司坚持“以人为本”的理念,设置了人力资源管理部卐门,建立了工会组织,共同维护和保障员工的合法权益,并保障员工权益的有效╳落实。

                ??福利待遇:公司严格执行劳动用工的法律法规和政策,平等对待各类员工ξ,规范劳动用工管理,建立和谐稳定的劳动关系。公司按照“平等、自愿、协商一致”的原则,与员工订立书卐面劳动合同,依法建立“五险一金”制度。

                ??厂务公开:公司坚持维护员工的民主权利,发挥员工民主管理、民主监督的作用,积极Ψ 营造公平、民主、务实、和谐的『氛围,通过职工代表大会、厂务公开,让员工充分了解企业的发展,参与企业的管理,维护了⊙员工的知情权和督权。

                ??员工活动:现代社会讲求张弛有度,公司定期组织策划丰富的文娱活动促使∑让员工放松精神,调动员工的工作积极性,增进员工感情和团队凝聚力。

                招聘信息

                recruitment information

                联系方式

                联 系 人:肖经理

                联系电话:0432-63047167

                工作地点:吉林市

                简历投递邮箱:798866266@qq.com

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